Job loss via automation/es
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- Ingreso Universal
- Renta Básica Universal e inflación
¿Quién está en riesgo?: trabajo y automatización en tiempos de COVID-19
Wallace-Stephens, F. y Morgante, E. (2020). " ¿Quién está en riesgo?: Trabajo y automatización en tiempos de COVID-19 ".
- La pandemia está acelerando rápidamente el ritmo del cambio tecnológico y arrojando luz sobre posibles industrias automatizadas en el futuro.
- Las industrias en riesgo previas a la pandemia incluyen la agricultura, la gestión de residuos y la fabricación simple.
- Las industrias con alta tasa de desempleo tienen un alto riesgo de automatización
: ¿es realmente diferente esta
Wajcman, J. (2017). Automatización: ¿es realmente diferente esta vez? . Revista Británica de Sociología, 68(1), 119-127.
- La destrucción de empleo prevista anteriormente no es lo que pensábamos que sería
en agentes
Kyvik Nordås, H., y Klügl, F. (2020). Factores impulsores de la automatización y sus consecuencias para los empleos en servicios de ingeniería: un enfoque de modelado basado en agentes (n.º 2020: 16).
- ¿Qué tan rentable es automatizar una tarea o industria?
- Automatización del marketing y pasos previos a la automatización
- Automatizar la toma de decisiones para aumentar la velocidad/producción
La sustitución de mano de obra: de la viabilidad tecnológica a otros factores que influyen en la
Teigland, R., van der Zande, J., Teigland, K. y Siri, S. (2018). La sustitución de la mano de obra: de la viabilidad tecnológica a otros factores que influyen en la automatización deltrabajo .
- Los trabajos cognitivos repetitivos tienen un alto porcentaje de automatización, como los cajeros, los cajeros bancarios y los operadores telefónicos.
- Las tareas rutinarias suelen ser fáciles de automatizar, mientras que las tareas no rutinarias son más difíciles y, si bien es posible, muchas veces aún requieren supervisión humana.
local
Lindgren, I. Explorando el uso de la automatización robótica de procesos en el gobierno local. EGOV-CeDEM-ePart 2020 , 249.
- Automatizar el manejo de casos; el proceso de recopilación, gestión y evaluación de información
- La automatización de los procesos de gestión de casos aumentará la eficiencia en el gobierno local
- Sin embargo, la automatización de los procesos de manejo de casos requerirá una reestructuración de cómo se ejecutan dichos procesos.
El futuro del empleo: ¿Cuán vulnerables son los empleos a
Frey, CB y Osborne, MA (2017). El futuro del empleo: ¿Cuán susceptibles son los empleos a la informatización? Pronóstico tecnológico y cambio social , 114 , 254–280.
- La automatización de resultados en la tarea solo se realiza según la capacidad del programador.
- "Las tareas rutinarias no se entienden lo suficientemente bien como para ser especificadas en código informático".
- Los empleos en riesgo incluyen ocupaciones de transporte y logística.
el riesgo de
Arntz, M., Gregory, T. y Zierahn, U. (2017). Revisando el riesgo de la automatización . Economics Letters , 159 , 157-160.
- El riesgo de automatización es bajo en ocupaciones relacionadas con programación, presentaciones, capacitación o influencia sobre otros.
- Al utilizar el enfoque a nivel de puesto de trabajo en lugar del enfoque a nivel de ocupación, el riesgo general de automatización se reduce del 38% al 9%.
- El enfoque a nivel de ocupación no tiene en cuenta nichos no automatizables de empleos de amplio espectro con mayor riesgo de automatización.
El riesgo de la automatización para los empleos en los países de la OCDE: un
Arntz, M., Gregory, T. y Zierahn, U. (2016). El riesgo de automatización para los empleos en los países de la OCDE: un análisis comparativo.
- Analiza los problemas del estudio de Frey y Osborne, que utiliza un enfoque basado en la ocupación para calcular el riesgo de automatización.
- Utilizando los mismos datos del estudio de Frey y Osborne con un enfoque de tareas singulares, este artículo vuelve a estimar el riesgo futuro de automatización.
- “La automatizabilidad es menor en los países que ya invierten mucho en TIC”
Transición laboral: ¿Un ejemplo de mitigación contra
PANHALEUX, P. (2020). TRANSICIÓN LABORAL: ¿UN CASO DE MITIGACIÓN CONTRA LA AUTOMATIZACIÓN? PHILIPPE PANHALEUX, ARYAZ EGHBALI, ROGER WATTENHOFER. El valor del trabajo y sus reglas entre la innovación y la tradición: «El trabajo no es una mercancía», Today , 23.
- Utiliza el proceso gaussiano para determinar el riesgo de automatización.
- Proporciona un punto medio en la probabilidad de automatización.
- Analiza posibles transiciones de tipos de trabajos de alto riesgo a otros trabajos en función de la demanda de trabajo en tipos de trabajos de bajo riesgo.
Automatización, habilidades de los trabajadores
Schwabe, H. y Castellacci, F. (2020). Automatización, habilidades de los trabajadores y satisfacción laboral. Plos One , 15 (11), e0242929.
- Dice que hay un 40% de riesgo de automatización, pero eso se basó en una encuesta en la que solo se preguntó a trabajadores individuales qué pensaban.
- Los tipos de ocupación se dividen en
- Agricultura, silvicultura y pesca
- Industria (mayor riesgo)
- Construcción
- Servicios
qué implica esto para el empleo y la economía
Brynjolfsson, E., Mitchell, T. y Rock, D. (mayo de 2018). ¿Qué pueden aprender las máquinas y qué implicaciones tiene para las ocupaciones y la economía? En AEA Papers and Proceedings (vol. 108, págs. 43-47).
- Uso de datos O* Net para calcular la idoneidad para el aprendizaje automático de ocupaciones determinadas.
- Las 5 ocupaciones más adecuadas para el aprendizaje automático son las siguientes:
- Conserjes
- Dibujantes mecánicos
- Empresas de pompas fúnebres, funerarias y directores de funerales
- Autorizadores de crédito
- Empleados de corretaje
las ocupaciones: tecnología, empleos y
Bessen, JE (2016). Cómo la automatización informática afecta las ocupaciones: Tecnología, empleos y habilidades. Facultad de Derecho de la Universidad de Boston, artículo de investigación en derecho y economía , (15-49).
- Los trabajos parcialmente automatizados en realidad podrían crear puestos de trabajo al generar una mayor demanda.
la política fiscal a los retos de la digitalización, la desigualdad y el desempleo
Berberov, AB, y Milogolov, NS (2020). Adaptación de la política fiscal a los desafíos de la digitalización, la desigualdad y el desempleo tecnológico.
- A corto plazo, veremos un aumento del desempleo debido a la automatización.
- Los ingresos fiscales disminuyen como resultado de que los trabajadores poco cualificados pierden sus empleos
- Posible competencia fiscal entre países de diferentes etapas de desarrollo.
Automatización, desigualdad salarial e implicaciones de un impuesto a los robots
Zhang, P. (2019). Automatización, desigualdad salarial e implicaciones de un impuesto a los robots. Revista Internacional de Economía y Finanzas, 59, 500-509.
- Tres sectores:
- Sector de producción de robots
- Sector que utiliza robots
- sector no automatizable
- "La aceleración de la automatización ampliará la brecha salarial" y "los impuestos a los robots reducirán la brecha incondicionalmente".
- Efecto de reubicación de capital: el capital del sector productor de robots fluirá al sector que los utiliza.
- Efecto de desplazamiento: Los robots empleados en el sector que utiliza robots reducirán la tasa salarial de los trabajadores no cualificados.
La Cuarta Revolución Industrial y un Posible Impuesto a los Robots
Erdoğdu, MM y Karaca, C. (2017). La cuarta revolución industrial y un posible impuesto a los robots. Instituciones y políticas económicas: Efectos en la justicia social, el empleo, la protección ambiental y el crecimiento , 103-122.
- Es probable que la Internet de las cosas produzca hasta 14,4 billones de dólares en beneficios económicos (Schwab, 2017)
- Las empresas de Silicon Valley produjeron ingresos similares a los de las empresas automovilísticas de la década de 1990 con diez veces menos empleados (Manyika y Chui, 13 de agosto de 2014)
- Dividendo Básico Universal (DBU), que es una distribución equitativa de todo el capital de dividendos recaudado por las empresas de un país determinado
trabajadores en la era de la automatización
Illanes, P., Lund, S., Mourshed, M., Rutherford, S. y Tyreman, M. (2018). Recapacitación y recapacitación de trabajadores en la era de la automatización. McKinsey Global Institute .
- Parte de la fuerza laboral que cambia de categoría laboral, lo que requerirá nueva capacitación
- "Generación" es un buen modelo de reciclaje, ofrece formación gratuita si se requieren las habilidades para los trabajos existentes con alta retención laboral.
de procesos como una oportunidad profesional emergente
Schlegel, D., y Kraus, P. La automatización de procesos robóticos como una oportunidad profesional emergente : un análisis de las cualificaciones y habilidades requeridas.
- Analiza la pérdida de empleo y la disponibilidad de nuevos puestos de trabajo en Alemania como resultado de la automatización
- Los trabajos de finanzas y contabilidad se vieron muy afectados por la automatización de procesos robóticos
- La mayoría de los nuevos empleos requieren al menos experiencia en TI.
Empleos perdidos, empleos ganados: Transiciones de la fuerza laboral en una era de automatización
Manyika, J., Lund, S., Chui, M., Bughin, J., Woetzel, J., Batra, P., ... y Sanghvi, S. (2017). Empleos perdidos, empleos ganados: transiciones de la fuerza laboral en una época de automatización. Instituto Global McKinsey , 150 .
Informe con recomendaciones a la Comisión de Normas de Derecho Civil sobre Robótica
Parlamento Europeo, Comisión de Asuntos Jurídicos (2017), Informe con recomendaciones para
la Comisión de Normas de Derecho Civil sobre Robótica (A8-0005/2017)
Cuarta Revolución Industrial: qué significa y cómo responder
Schwab, K. (2017). La cuarta revolución industrial. Moneda.
ciudades y nuevos
Lin, J. (2011). Adaptación tecnológica, ciudades y nuevos trabajos. Revista de Economía y Estadística, 93(2), 554-574.
Adoptar la Internet de las Cosas para Captar su Parte de los 14,4 Billones de Dólares
Bradley, J., Barbier, J., y Handler, D. (2013). Adoptar el Internet de Todo para Captar su Parte de los 14,4 billones de dólares , Libro Blanco
Informe sobre el futuro del empleo 2020
Foro Económico Mundial. (2020). Informe sobre el futuro del empleo 2020. Foro Económico Mundial, Ginebra, Suiza.
Telesalud y satisfacción del paciente: una revisión sistemática y
Kruse, CS, Krowski, N., Rodriguez, B., Tran, L., Vela, J. y Brooks, M. (2017). Telesalud y satisfacción del paciente: Una revisión sistemática y análisis narrativo.
tareas laborales son susceptibles de informatización?
Brandes, P. y Wattenhofer, R. (2016). Abriendo la caja negra de Frey/Osborne: ¿Qué tareas de un trabajo son susceptibles de informatización? . Preimpresión de arXiv:1604.08823.
Crecimiento industrial
Coleman, DC (1956). Crecimiento industrial y revoluciones industriales. Economica, 23(89), 1-22.
segunda revolución industrial
Mokyr, J. y Strotz, RH (1998). La segunda revolución industrial, 1870-1914 . Storia dell'economia Mondiale, 21945.
Orígenes y vías de innovación en la
Taalbi, J. (2019). Orígenes y vías de innovación en la tercera revolución industrial. Cambio industrial y corporativo, 28(5), 1125-1148.
laboral para la Cuarta Revolución Industrial
Foro Económico Mundial (2017). Acelerar la capacitación de la fuerza laboral para la cuarta revolución industrial: Una agenda para que los líderes definan el futuro de la educación, el género y el trabajo. Ginebra, Suiza: Foro Económico Mundial.
La Cuarta Revolución Industrial y
Penprase, BE (2018). La cuarta revolución industrial y la educación superior. La educación superior en la era de la cuarta revolución industrial , 207 .
El futuro del empleo.
Frey, CB, y Osborne, M. (2013). El futuro del empleo.
¿Por qué todavía hay tantos empleos? La historia y el futuro de la automatización del espacio de trabajo.
Autor, DH (2015). ¿Por qué todavía hay tantos empleos? Historia y futuro de la automatización del trabajo . Revista de perspectivas económicas , 29 (3), 3-30.
Habilidades, educación y el aumento de la desigualdad salarial entre el “otro 99 por ciento”
Autor, DH (2014). Habilidades, educación y el aumento de la desigualdad salarial entre el «otro 99 %» . Science, 344(6186), 843-851.
Interrupción educativa y respuesta ante la COVID-19
UNESCO (2020a). Interrupción educativa y respuesta ante la COVID-19. Recuperado el 7 de abril de 2021, de https://en.unesco.org/covid19/educationresponse.
La importancia de los quioscos de autoservicio en el desarrollo de las intenciones de compra de los consumidores
Lee, HJ, Fairhurst, AE y Lee, MY (2009). La importancia de los quioscos de autoservicio en el desarrollo de la intención de compra de los consumidores. Gestión de la Calidad del Servicio: Una Revista Internacional .
autoservicio exitosas.
Bitner, MJ, Ostrom, AL y Meuter, ML (2002). Implementación exitosa de tecnologías de autoservicio. Perspectivas de la Academia de Gestión, 16(4), 96-108.
Prueba de concepto de libro de texto abierto mediante Connexions. Revista Internacional de Investigación en Aprendizaje Abierto y Distribuido.
Baker, J., Thierstein, J., Fletcher, K., Kaur, M. y Emmons, J. (2009). Prueba de concepto de libros de texto abiertos mediante conexiones. Revista Internacional de Investigación en Aprendizaje Abierto y Distribuido, 10(5). https://doi.org/10.19173/irrodl.v10i5.633
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| Licencia | CC-BY-SA-4.0 |
| Citar como | Usuario: MasonPetersen (2021–2023). «Pérdida de empleo por automatización» . Appropedia . Consultado el 5 de enero de 2026 . |